photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La structure Le Réseau Culture et Santé Centre-Val de Loire est une association loi 1901 structurée en 2024. Il réunit des établissements de différents secteurs : sanitaire, médico-social, artistique, culturel, universitaire qui agissent en partenariat avec les institutions publiques (DRAC/ARS) qui portent la politique Culture et Santé sur le territoire régional. Le Réseau Culture et Santé Centre-Val de Loire est un pôle ressources qui a pour mission de faciliter le développement de coopérations entre les secteurs de la culture et de la santé. Il porte des missions d'ingénierie de projets, de formation des professionnels des deux secteurs. Il impulse des coopérations innovantes en partenariat avec des universitaires et contribue à valoriser et enrichir la dynamique régionale. La structure associative de petite taille (1 à 2 ETP) fonctionne sous l'autorité d'un Conseil d'administration. Le poste : Sous la responsabilité du Conseil d'administration, le/la directeur/directrice est en charge du fonctionnement général de la structure : 1. Coordination de la vie associative : Organisation et animation de réunions régulières avec le Bureau Organisation et animation des CA et[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Votre mission commence dès septembre 2025 au sein du siège social du Groupe Partnaire situé à Olivet (45), dans un environnement de travail ou l'apprentissage et l'épanouissement sont au coeur de notre culture. Au programme de cette aventure riche en découvertes : - La mise en oeuvre d'actions de recrutement en adéquation avec les profils recherchés (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, tri de CV...). - Participation à la préparation et à la diffusion de la bourse de l'emploi ; - L'évaluation des candidatures (préqualification, entretiens, contrôles de références...) ; Également diverses tâches administratives : - Création des accès informatiques - Rédaction des promesses d'embauche - Suivi des périodes d'essai - Suivi des rapports d'étonnement - Gestion de mails - Mise à jour du vivier candidat sur le logiciel AD-MEN - Participation au développement des partenariats écoles Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours pour développer vos compétences et grandir au sein de notre équipe. Un parcours d'intégration sur mesure vous permettra de vous familiariser avec vos missions et l'environnement de travail, avec le soutien de votre manager pour[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Bon-Encontre, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

La personne recrutée exercera pour le compte de l'AFDAS la fonction de « Gestionnaire Paye Ressources Humaines - Comptabilité ». Ses missions, sous les directives de la Direction de l'AFDAS, seront les suivantes (liste non limitative susceptible d'évolution) : 1. Gestion des ressources humaines. - Effectuer le processus de paie mensuel (traitement des éléments de variables de paie au solde de tout compte). - Gestion sociale et administrative du personnel (établissement et gestion administrative des contrats, des visites médicales, des maladies et absences, des Accidents de travail.), - Gestion de la paye sur KORRIGAN, préparation et édition des bulletins, déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite .), - Assurer la veille réglementaire, - Tenue à jour des dossiers administratifs des salariés Contribuer - A l'optimisation des processus de recrutement (publication des offres, gestion des candidatures) en lien avec le reste de l'équipe, - Au renforcement de la communication interne. - Au suivi des dossiers de conventionnement EI, saisies mensuelles et participation aux bilans de renouvellement. - Au processus d'accompagnement social et professionnel des salariés[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La Caf de Maine et Loire recrute un Technicien administration des RH F/H en CDD EMPLOI SENIOR* sur une durée de 12 mois sur Angers(49). Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 172 000 allocataires ? Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la CAF de Maine et Loire. Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations familiales de Maine-et-loire emploie près de 380 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne. - Le + du métier : sa diversité ! - Les qualités qui font la différence : votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettront de passer rapidement d'une tâche à l'autre. Rattaché(e) au responsable du Service des ressources humaines et intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs, vous aurez en charge les activités suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Emploi Administrations - Institutions

Avranches, 50, Manche, Normandie

Sous l'autorité du cadre de l'accompagnement social de proximité le référent d'aide éducative à domicile intervient de façon précoce auprès de parents et d'enfants rencontrant des difficultés éducatives, dans le cadre légal défini par le Code de l'action sociale et des familles. À ce titre, il met en œuvre les missions de prévention relevant de l'aide sociale à l'enfance. Il répond à la demande d'aide éducative des parents dans le cadre de la responsabilité incombant au travailleur social sur la base d'objectifs contractualisés. Le référent d'aide éducative à domicile élabore et met en place un projet concerté de suivi de l'enfant et de sa famille. En s'appuyant sur les ressources et compétences parentales, il affine les objectifs et les moyens adaptés à la problématique familiale afin de favoriser les changements. Il concourt ainsi à soutenir les parents dans leurs responsabilités parentales en repérant et développant les compétences des familles. À ce titre, il se réfère au cadre méthodologique et au référentiel départemental établi en matière d'actions éducatives à domicile. De surcroît, il travaille en étroite collaboration avec les différents professionnels des territoires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous travaillerez au sein d'une agence nancéienne spécialisée dans le portage de repas et l'aide à domicile. Vous aurez pour missions principales: - Recrutement : diffusion des annonces, pré-sélection téléphonique, préparation des dossiers d'embauche, intégration - Gestion des salariés : dossier salarié, visite médicale, suivi qualité, communication interne - Gestion des plannings des salariés terrain - Organisation de l'activité et de la relation bénéficiaires/intervenant(e)s/agence : mise en place des interventions, assurer la continuité du service - Gestion de la paie : récolte des variables, saisie et transmission au cabinet comptable - Accueil téléphonique - Visite d'évaluation des besoins au domicile des clients Compétences recherchées: - Gestion administrative - Relationnel client et salarié - Communication écrite et orale - Organisation et priorisation de tâches - Gestion du stress Profil recherché: - Formation en ressources humaines - Idéalement une expérience professionnelle dans le domaine de l'aide à domicile Au-delà de vos compétences administratives, nous recherchons surtout une personne sensible aux besoins des personnes âgées, à l'écoute,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un ASSISTANT RH H/F en Interim secteur Metz. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, et vos missions principales incluront : - Gestion des embauches (DPAE, contrats de travail, intégration des nouveaux salariés) - Organisation des visites médicales - Suivi des dossiers du personnel (enregistrement, mise à jour des informations, gestion des absences) - Rédaction et gestion des courriers divers liés à la vie du salarié dans l'entreprise Des déplacements sont à prévoir. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion administrative ou ressources humaines, et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et avez un bon sens du relationnel. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour ce poste.

photo Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi Alimentation - Supérette

Tourcoing, 59, Nord, Hauts-de-France

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Magasin pour rejoindre l'équipe du CARREFOUR CITY de Tourcoing. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations et de l'encadrement des équipes. Missions principales : Management des équipes : Assurer le management et la coordination des équipes de vente. Motiver, former et évaluer les performances des employés pour stimuler la productivité et garantir un service client de qualité. Gestion des ressources humaines : Participer aux processus de recrutement, d'intégration et de développement personnel des membres de l'équipe. Assurer la gestion des plannings, congés et autres aspects administratifs liés aux ressources humaines. Gestion des stocks : Superviser la gestion des stocks, optimiser les commandes et veiller à la disponibilité permanente des produits. Réaliser des inventaires réguliers et gérer les relations avec les fournisseurs. Réalisation des plannings : Élaborer et gérer les plannings de travail des équipes, en assurant une répartition optimale des ressources et en tenant compte des besoins du magasin. Réception des livraisons : Superviser les opérations de réception des livraisons, assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Verberie, 60, Oise, Hauts-de-France

I. Missions : - Saisir les éléments des paies (Primes, indemnités, traitements mensuels, retenues.) et contrôler les bulletins de salaire. - Effectuer et gérer le suivi administratif d'opérations de Gestion des Ressources Humaines (Tableaux de bord sociaux, grilles de salaire, planning des congés, LUCCA, GTA.) - Gérer les entretiens annuels d'évaluation - Gestion de la formation professionnelle - Gérer les entretiens de formation professionnelle - Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés - Gestion des visites médicale, SIRH pour 90 salariés - Gestion des cotisations (mutuelle, prévoyance, retraite supp) - Gestion du développement RH (benchmark mutuelle, assurance) II. Conditions de travail : - Horaires de journée (08h00-12h00/13h00-16h00) - Tickets restaurant - Prime vacances et prime de fin d'année - Participation Poste à pourvoir au 1 er octobre 2025

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Conseiller / Conseillère prévoyance santé

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Responsable du Service organise, anime et pilote l'activité du secteur opérationnel en étant le garant de l'atteinte des objectifs fixés. Vos activités seront de : * Piloter la réalisation des services : gestion des ressources nécessaires, tenue des engagements de performance, mise à jour des procédures, suivi des résultats sur l'activité... ; * Gestion des ressources financières, IT et ressources humaines ; * Relation client : organiser le plan de charge, participer aux comités clients, animer les visites clients, préparer et participer aux audits clients ; De formation Bac +3 à Bac+5 dans le domaine de l'assurance, de la gestion ou du droit, vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de Service dans le secteur de l'assurance santé. Vous détenez des connaissances approfondies du métier de production de service. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur la gestion des Sinistres Prévoyance, principalement Incapacité, Invalidité et Décès. Vous devez faire preuve d'un sens aigu du service client, d'une grande rigueur et d'une organisation sans faille. Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe seront essentiels pour[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dachstein, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros, basé à DACHSTEIN (67120), en Intérim de 3 mois un(e) Chargé(e) de Mission RH (h/f). Notre client, acteur majeur du secteur, fait face à un accroissement de l'activité liée à une réorganisation, offrant ainsi des opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise dynamique. Vos principales missions seront : - Participer à la gestion opérationnelle du personnel intérimaire - Définition et transmission des besoins - Piloter l'utilisation du logiciel de gestion intérimaire- Suivi des contrats et de la facturation Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un cursus académique validé en ressources humaines. - Rigoureux(se) - Discret(e) - Esprit d'équipe - Maîtrise de la gestion intérimaire - Connaissance des logiciels de pilotage de l'intérim Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Rejoignez une entreprise en plein essor, offrant des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.[...]

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 01/09/2025 Catégorie : A Corps : Assistant ingénieur Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'université Mission : Piloter et réaliser de manière polyvalente et autonome des activités de gestion administrative, financière, de ressources humaines et de communication et opérationnelle de la direction des moyens généraux. Activités principales : Domaine administratif - Elaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux. - Participer et assurer l'instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire. - Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques. - Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement de la direction. - Apporter aux personnels de la direction ressources et expertise dans les domaines de gestion administrative. - Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la direction. Domaine[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi Art - Culture - Loisirs

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

ACTIVITES PRINCIPALES Sous l'autorité de la Direction des ressources humaines, le/la gestionnaire paies et carrières est chargé.e de : La gestion de la paie : - Traiter toutes les rémunérations à statuts particuliers (Elus, vacataires, apprentis, .) - Traiter, éditer et contrôler les bulletins de paies - Participer à l'établissement des déclarations mensuelles (DSN, états de charges, .) - Mise sous pli et distribution des bulletins de paies et titres restaurants non dématérialisés - Gérer les relations avec les organismes extérieurs (préfecture, trésorerie, URSSAF, Mutuelle etc.) La gestion de la carrière et administrative : - Procéder aux déclarations réglementaires liées aux engagements, aux demandes d'autorisations de travail pour le personnel de nationalité étrangère, etc - Organiser la constitution, la mise à jour, et l'archivage des dossiers individuels des agents - Rédiger et contrôler les actes administratifs liés à la gestion des carrières (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites,.), transmettre au contrôle de légalité si requis - Mettre en œuvre, agende et suit les échéanciers des dispositifs de déroulement de carrière[...]

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Chef de service pédagogique

Emploi Social - Services à la personne

Frotey-lès-Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

** Diplôme CAFERUIS, titulaire d'un diplôme d'état de niveau III avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le travail social ou diplômé d'une formation universitaire de niveau II (Master) ** Missions par délégation de la direction du secteur hébergement : - Vous êtes en responsabilité de l'accompagnement de 30 jeunes de 10 à 18 ans - Vous animez le repérage des besoins de l'usager, des ressources, de l'environnement, des moyens - Vous élaborez le projet en concertation avec l'équipe et la direction en prenant en compte le projet de la structure et l'expression des usagers - Vous définissez les objectifs et les priorités de l 'action à mener - Vous mettez en place les procédures et coordonnez des actions en vous assurant de la concordance des objectifs, des moyens et en mobilisant les ressources internes/externes - Vous assurez le suivi et l'adaptation de l'action du service aux évolutions des besoins et des ressources - Vous supervisez les rapports et écrits professionnels - Vous faites connaitre et valoriser le projet de l'enfant - Vous participez au développement de la qualité du service et des interventions, vous participez au développement des outils[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tournus, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Partnaire recrute un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines à Tournus (71). Ce poste en CDD de 9 mois est à pourvoir dès que possible. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique, au sein d'un environnement exigeant directement sur le site du client. Vos missions principales : Gérer les commandes de personnel intérimaire en lien avec le client Accueillir les intérimaires sur site et assurer leur intégration Suivre les aspects disciplinaires (retards, absences, avertissements, etc.) Entretenir une relation de confiance avec les managers opérationnels du site Assurer le suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH Suivre les indicateurs de performance définis avec le client Réaliser le suivi administratif des intérimaires (heures, fins de mission, renouvellements...) Veiller au respect des règles de sécurité Proposer des actions d'amélioration continue. Un parcours d'intégration personnalisé est prévu dès votre arrivée, incluant un accompagnement par votre manager dès la première semaine. Une formation adaptée à votre profil vous sera proposée afin de garantir votre réussite dans ce poste. Profil recherché Première expérience en[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Brie-Comte-Robert (77), pour une mission en Intérim de 6 mois, Chargé RH H/F. Vos missions principales seront : - Soutien aux managers dans la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels) - Participation au recrutement : rédaction d'annonces, sélection des candidatures, organisation des entretiens - Suivi et coordination des actions de formation - Gestion des temps et des absences, contrôle des éléments variables pour la paie Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et faites preuve d'un réel intérêt pour les ressources humaines. Vous vous distinguez par : - Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute - Votre capacité à analyser des données RH - Votre bonne connaissance de la législation sociale - Votre adaptabilité face aux évolutions du secteur - Votre compréhension des enjeux collaborateurs/managers

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Combs-la-Ville, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

- Gérer l'ensemble du processus de paie - Assister le gérant dans ses tâches quotidiennes RH Compétences requises : - Bonne présentation - Facilité d'adaptation - Connaissances en informatique : pack office et logiciel CEGID - Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral - Formation BAC+3 en management des ressources humaines - Langues souhaitées : Français courant, anglais est un plus

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Chef de projet BTP

Emploi Electricité

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

En tant que Chef / Cheffe de projet photovoltaïques H/F, vos missions principales incluront : 1/Planification des projets et suivi de l'avancement . Définir les objectifs, livrables, échéanciers, et étapes clés des projets photovoltaïques. . Allouer efficacement les ressources nécessaires à la réussite des projets. . Garantir la bonne réalisation des étapes et livrables dans les délais impartis. . Identifier les obstacles potentiels et mettre en place des solutions proactives. 2/Gestion des Ressources Humaines . Superviser et coordonner l'équipe de projet. . Assurer une collaboration efficace pour atteindre les objectifs fixés. 3/Gestion des risques et gestion budgétaire . Analyser les risques associés aux projets photovoltaïques et développer des stratégies d'atténuation. . Anticiper les problèmes et mettre en œuvre des actions correctives. . Suivre les coûts liés aux projets. . Identifier les écarts budgétaires et prendre des mesures correctives si nécessaire. 4/Gestion des parties prenantes . Assurer une communication transparente pour répondre aux attentes des différentes parties prenantes. . Faciliter la collaboration et résoudre les problèmes pour assurer le[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Brienon-sur-Armançon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines h/f, vous serez en charge de : - rédaction des contrats de travail - saisie des éléments variables de paie - gestion et suivi administratif de la formation professionnelle - rédaction des PV des instances représentatives - Mise en forme / mise à jour de documents qualité - suivi de divers données RH - rédaction de divers courriers en secrétariat de direction Poste à pourvoir dès que possible.

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Ce poste est à pourvoir dans le cadre de l'événement Du Stade Vers l'Emploi, une journée dédiée au recrutement autour du sport le 16/06. Pour y participer, merci de postuler sur l'offre. Le service des Ressources Humaines (19 agents-es) a en charge la gestion RH (carrière, pré-paie) de l'ensemble des agents rattachés à de la Faculté des Sciences d'Orsay et à l'école d'Ingénieur Polytech. Le Pôle Recherche est composé d'une responsable de pôle et de 3 gestionnaires. Ce pôle est chargé d'assurer la gestion administrative des doctorants et des chercheurs contractuels (soit environ 700 agents-es). Activités principales de l'agent-e : En lien avec les laboratoires, services et centre financiers, Assurer la gestion des recrutements des doctorants et des chercheurs contractuels : vérifications des conditions de recrutement, évaluation du coût financier et validation des crédits, élaboration du contrat et des avenants le cas échéant, établissement des attestations de travail et des documents de fin de contrat. Saisir des dossiers dans le SIRH dédié à la gestion administrative (logiciel SIHAM) Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie (logiciel SIHAM) [...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Vanves, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

La formation professionnelle connaît des transformations déterminantes, liées à l'évolution des métiers, aux innovations pédagogiques et technologiques (IA générative) et aux enjeux de transition écologique. La formation professionnelle vise à favoriser l'individualisation des parcours et les montées en compétences, tout en préservant une culture commune partagée. Le/la titulaire du poste vise à répondre à ces besoins, en attestant l'acquisition des compétences nécessaires à l'activité du métier, (analyse de besoins en formation, conception de parcours, productions de ressources pédagogiques). Il-elle travaille en étroite collaboration avec le directeur du centre national de formation et son adjoint. Le-la titulaire du poste est amené.e à se déplacer de manière hebdomadaire au centre national de formation (CNF) basé à Tours : 8 bis place de Choiseul - 37100 Tours. Rattaché.e à la sous-direction des ressources humaines et de la formation du Cnous (SDRHF), l' ingénieur.e pédagogique participe activement à la politique conduite par le Centre national de formation (CNF) pour : - Le pilotage de la stratégie de formation à l'échelon national, l'animation du réseau des responsables[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Montrouge, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le centre de ressources territorial (CRT) a pour objectif de favoriser la poursuite de la vie à domicile, en solution alternative à l'entrée en EHPAD et en complément des interventions classiques des services à domicile. Le CRT est déployé au sein de l'EHPAD Madeleine Verdier à Montrouge desservie par les transports en commun (Métro 4 Barbara, Metro 13 Chatillon Montrouge, bus 68, 128, 323). Il intervient à Antony, Bagneux, Bourg la Reine, Sceaux et Montrouge. L'activité du CRT est structurée autour de deux volets : - Le volet 1, qui vise à mobiliser les ressources du territoire pour favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention, lutter contre l'isolement et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles. - Le volet 2, qui consiste en un accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en situation de perte d'autonomie (GIR 1 à 4), pour lesquelles un accompagnement « classique » des services du domicile n'est plus suffisant. Le CRT est composée d'une équipe pluridisciplinaire : une directrice, une infirmière coordinatrice, un médecin coordonnateur, un médecin psychiatre, un(e) psychologue et de 3 aides-soignants ou assistants de[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

LHH, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Responsable de site H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois (renouvelable). Contexte du poste : Rattaché.e à la direction du pôle, vous pilotez l'activité opérationnelle et managériale d'une plateforme éducative et d'un service de mise à l'abri. Ainsi, vous gérez deux établissements pour le compte d'un acteur majeur du secteur social. Vos responsabilités : - Déploiement et suivi du projet d'établissement - Supervision des actions d'accueil, d'accompagnement et de coordination des équipes - Gestion RH : recrutement des équipes éducatives, suivi des compétences, climat social - Contribution à la gestion budgétaire et au suivi des indicateurs d'activité - Encadrement de 4 responsables de service et participation au comité de direction Informations pratiques : CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement Poste basé à Bobigny (93) Rémunération annuelle : 45 à 50K selon le profil - Diplôme de niveau CAFDES ou équivalent - Expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'établissement ou de[...]

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Employé administratif / Employée administrative

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Sous l'autorité de la directrice, en lien fonctionnel direct et avec l'ensemble de l'équipe (16 salariés), et en collaboration étroite avec les partenaires, l'assistant.e administratif.ve met en oeuvre et développe les activités suivantes : Activités principales : Secrétariat et logistique -Accueil du public sur rendez-vous et permanence téléphonique, information et orientation du public vers leurs interlocuteurs en interne et en externe (intervenants, partenaires, etc.) -Traitement du courrier et des emails -Rédaction, saisie et mise en forme de documents divers -Logistique et intendance : locaux, matériel, fournitures, informatique etc. -Planification et organisation de rendez-vous, réunions, en lien avec le fonctionnement ou la vie associative -Mise en ligne de l'annuaire, des évènements de l'agenda et des offres d'emploi sur le site internet -Participation à l'organisation de séminaires ou évènements divers liés à l'activité -Assistance technique aux membres du conseil d'administration et de l'équipe Appui comptabilité/RH -Préparation des bons pour accord et factures en vue du traitement comptable : imprimer, scanner, trier, classer -Suivi et préparation des règlements[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Koungou, 97, Mayotte, -1

Le/la Chargé(e) de mission Ressources Humaines est responsable du déploiement opérationnel de la politique RH. Il/elle veille à la bonne application des procédures RH, à leur mise en œuvre, et à leur amélioration continue. Missions principales : - Développement et animation de la politique RH - Gestion administrative RH (CSE , Base de Données Économiques et Sociales, rocédures RH du groupe Vivo Energy) - Recrutement et integration - Formation et gestion des compétences - Gestion de la paie - Relations externes et obligations légales - Reporting et suivi réglementaire

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Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Groupe Alternance Ajaccio, centre de formation renommé, est à la recherche de plusieurs formateurs H/F expérimenté(e)s pour enseigner les différents blocs du BTS Gestion de la PME (GPME). Ces blocs couvrent un large éventail de compétences, permettant aux étudiants de maîtriser les techniques nécessaires pour gérer, administrer et développer une petite ou moyenne entreprise, tout en optimisant la gestion des ressources humaines, des finances et des opérations au quotidien. Les matières : Culture générale et expression - Expression écrite et orale - Techniques de communication professionnelle Langue vivante étrangère - Anglais professionnel - Communication dans un contexte professionnel - Interaction professionnelle en anglais Culture économique, juridique et managériale - Économie générale, droit des affaires et gestion des contrats - Management des organisations de PME E4 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi et contrôle d'achats et d'investissement[...]

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Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Groupe Alternance Ajaccio, centre de formation renommé, est à la recherche de plusieurs formateurs H/F expérimenté(e)s pour enseigner les différents blocs du BTS Gestion de la PME (GPME). Ces blocs couvrent un large éventail de compétences, permettant aux étudiant(e)s de maîtriser les techniques nécessaires pour gérer, administrer et développer une petite ou moyenne entreprise, tout en optimisant la gestion des ressources humaines, des finances et des opérations au quotidien. BLOC GRCF Recherche de clientèle et contact Administration des ventes de la PME Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME Recherche et choix des fournisseurs de la PME Suivi et contrôle d'achats et d'investissement de la PME Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs Communication : écrite/com orale Fiche GRCF BLOC 3 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Gestion administrative du personnel de la PME Participation à la gestion des ressources humaines de la PME Contribution à la cohésion interne de la PME Profil recherché : - Expérience professionnelle : Une expérience significative dans l'un des blocs du BTS GPME pour[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assisant(e) RH pour une durée de 6 mois, à compter du 1er juillet 2025. Votre mission : Vous assurerez l'administration du personnel en France et pour les filiales. Vous aurez en charge également l'assistanat du service RH sur différents sujets. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel Préparer tous les éléments contractuels (contrats, avenants, courriers, lettres de mission) et suivre les tableaux de bords en lien avec ces activités. Réaliser les démarches administratives liées à l'entrée des nouveaux collaborateurs. Gérer les documents de fin de contrat : courriers de réponse, transmission des informations aux équipes internes. Assister les collaborateurs dans leurs démarches administratives (attestations, action logement, médaille du travail.).Gérer les demandes d'embauche de personnel intérimaire (CV, contrats, relevés d'heures, facturation). Gestion des temps et des activités Assurer le suivi de la gestion des temps et des activités : temps de travail, congés, administration du logiciel de GTA. Contrôler, corriger (ou faire corriger) les données dans[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire

Emploi Administrations - Institutions

Plabennec, 29, Finistère, Bretagne

Au sein du service Finances et sous la responsabilité du directeur du Pôle Ressources et Moyens, le/la contrôleur.se collabore à l'analyse de la gestion financière et élabore les documents de calcul des coûts des services. Il développe les outils de contrôle de gestion et de restitution des études menées. Vos missions : Analyse de la gestion de la communauté de communes : Suivi des réalisations budgétaires, sous leur aspect analytique - Création et mise à jour des tableaux de bord - Analyse des coûts des services - Relation constante avec les directions de pôles, pour disposer des informations nécessaires à l'analyse - Etude de l'efficience des dépenses - Restitution auprès de la direction de pôle Ressources du travail réalisé . Développer des relations avec les communs membres : Travail collaboratif sur les outils d'analyse - Intervention sur des problématiques comptables et budgétaires. Suivi des données produites par la Direction des finances publiques : - Analyse des données sur le recouvrement des recettes - Consolidation et analyse des indicateurs Activités associées ou secondaires : Travail collaboratif avec la direction de pôle : préparation et transmission[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Langon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

CDD jusqu'à fin aout 2025 en temps plein Horaires 08h30-12h30 / 13h30-16h30 Rémunération : 13.08€/h Brut Gestion administrative du personnel - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations - DPAE - Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie) - Mise à jour des fichiers RH et des bases de données Recrutement - Tri des CV et présélection des candidats - Organisation des entretiens Formation - Organisation logistique des sessions de formation Paie et avantages sociaux - Collecte des éléments variables de paie - Suivi des mutuelles, prévoyance Administratives - Rédactions de courriers, de compte rendu Profil recherché : Formation en administration ou ressources humaines Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités Discrétion et respect de la confidentialité Bon esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Formation administrative ou RH, capacité à gérer des activités différentes, d'organiser, gérer les priorités.

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Enseignement - Formation

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Titre complet du poste : Technicien en information documentaire et de collections patrimoniales Présentation de la structure : Située au cœur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, l'Université Grenoble Alpes est une université de rang mondial pluridisciplinaire. Membre de la ComUE Université Grenoble Alpes et partenaire du projet Idex, elle est présente dans tous les grands classements internationaux (top 150 des universités mondiales - classement de Shanghai). L'UFR LLASIC est composée de six départements : Lettres, Sciences du langage et FLE, Arts du spectacle, Sciences de l'information et de la communication, journalisme, Informatique pour lettres langues, langage. Elle accueille environ 3 000 étudiants en présentiel et à distance, sur 3 sites : Grenoble, Echirolles et Valence. L'équipe administrative est composée d'une direction générale, d'un pôle ressource, d'une équipe audiovisuelle, d'une équipe au centre de documentation et d'un service de scolarité. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable de la biliothèque de l'UFR Langages, Lettres et Spectacle (Bulles), vous intégrerez une équipe de 4 agents. Votre mission[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Chadrac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Envie de rejoindre une équipe où règnent bonne humeur, esprit d'équipe et dynamisme ? Nous recherchons notre pépite RH pour intégrer le siège de l'Adapei de la Haute-Loire à Chadrac ! Votre mission : Apporter du pep's, de la joie de vivre et de l'efficacité dans la gestion des RH. Vous avez : - Envie de participer à la construction d'une nouvelle équipe RH - Une vraie motivation à contribuer à un projet humain et solidaire - Une capacité à travailler de manière autonome, rapide et organisée - Une énergie positive communicative ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes certainement notre pépite ! Possibilité de travailler sur 4 jours ½ par semaine Poste évolutif. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre de la formation continue. - Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs RH (DOETH, index égalité femmes-hommes, ANAP.). - Effectuer les DPAE et rédiger des contrats de travail et des avenants. - Tenir à jour les dossiers du personnel. - Être en mesure de renseigner sur toutes questions relatives au droit du travail. - Rédiger tout courrier à destination des salariés en lien avec les ressources[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Lieu d'exercice : Lycée Chevrollier (49) Durée de la mission : 25/08/2025 jusqu'au 23/12/2025 Statut : poste CDD (accroissement temporaire de l'activité) Quotité : 100% ou 80% Rémunération : catégorie B - selon grille statutaire Entreprise Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Intégré-e au sein du service ressources humaines, vous intervenez sur des missions d'administration du personnel et de paie pour une population d'agents dédiée. Missions d'administration du personnel : Créer et suivre les dossiers du personnel Réaliser les contrats de travails et avenants Assurer le suivi des absences Missions de paie : Réceptionner les relevés d'heures et valider les éléments préparatoires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Vous êtes passionné(e) par la gestion RH, l'organisation administrative et le service aux collaborateurs ? Vous avez envie de jouer un rôle clé dans une structure engagée, au cœur du développement économique local ? La CCI Ouest Normandie recherche un(e) Gestionnaire des Contrats CDDU pour assurer la gestion administrative et la paie de ses formateurs temporaires, et contribuer à la gestion RH des autres salariés de l'organisation. Un poste central, garant de la conformité et de la fluidité RH, dans un environnement stimulant et en mouvement. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les aspects administratifs liés aux formateurs sous contrats CDDU (Contrats à Durée Déterminée d'Usage), et vous participerez à la gestion administrative du personnel permanent. Vos principales missions seront : - Établir les contrats CDDU sur la base de la planification transmise par le centre de formation - Assurer leur suivi administratif : signature du contrat, classement, gestion des dossiers - Gérer les démarches RH : adhésion à la mutuelle, organisation des visites médicales, collecte des pièces - Contrôler et transmettre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Caurel, 51, Marne, Grand Est

** Prise de poste: mi Juillet / début Août ** Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un assistant Ressources Humaines (H/F). Vous aurez comme missions : - la gestion de l'absentéisme, - la rédaction des avertissements et des mises en demeure, - la saisie de la facturation, - la planification, planning des salariés, - le recrutement et l'édition des offres d'emploi. Vous êtes ponctuel, sérieux, à l'écoute. La maitrise et la connaissance de la convention du transport serait appréciable. Vous avez 3 ans d'expérience dans ce domaine (alternance incluse)

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD de 12 mois, à hauteur de 14h00 par semaine. Vous connaissez la convention collective de la Métallurgie et vous valorisez le capital humain ? Au sein d'une PME de 75 salariés, vous veillez au respect des obligations légales en appliquant le droit du travail. Votre rôle consiste également à aider l'assistante RH actuellement en poste, avec votre soutien sur les questions des salariés, et dans les tâches et obligations quotidiennes. Issu(e) d'une formation RH Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Très opérationnel(le), vous êtes reconnu(e) pour vos valeurs humaines. Ayant une bonne connaissance du droit du travail, votre rigueur et votre organisation sont vos principaux atouts. Doté(e) d'un excellent relationnel, vos capacités d'écoute et d'adaptation ne sont plus à démontrer. Vous êtes une personne discrète. Vous savez faire preuve de disponibilité et de réactivité, et savez gérer les priorités.

photo Directeur / Directrice de maison de retraite

Directeur / Directrice de maison de retraite

Emploi

Tinchebray-Bocage, 61, Orne, Normandie

Description du poste : Nous recherchons un(e) directeur (trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Tinchebray (61). Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d'établissement[...]

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Coordinateur / Coordinatrice support technique

Emploi Administrations - Institutions

Vouillé, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa direction des services techniques et du pôle ressources techniques, son Coordinateur du service garage. Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Ressources techniques, le Coordinateur du service garage organise, coordonne, optimise, gère l'activité du parc automobile et le suivi technique et administratif des véhicules. MISSIONS PRINCIPALES Planifier, organiser et suivre les opérations de maintenance du parc : - Assurer la gestion de l'entretien du parc de véhicules et équipements : poids lourds, véhicules légers, engins, matériels des espaces verts - Coordonner, planifier et contrôler les différentes interventions du parc - Diagnostiquer et effectuer certaines réparations ou entretiens Assurer le suivi administratif et technique du parc : - Gérer les commandes et les stocks de pièces, les demandes de devis et la facturation - Suivre les relations avec les prestataires extérieurs - Veiller à la conformité et au respect de la validité des différents contrôles réglementaires des véhicules - Réaliser les statistiques du service pour compléter le rapport annuel et le suivi d'exploitation Assurer la gestion[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Art - Culture - Loisirs

Bellac, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Définies pour relier les projets du Théâtre du Cloître et du Festival National de Bellac (Festival des émancipations) et les personnes, les missions de la/du chargé-e des relations de communication sont placées sous la responsabilité du directeur et s'organise en lien avec l'ensemble du personnel permanent de l'association, en particulier la responsable des relations. Objectif : contribuer au projet du Théâtre du Cloître en facilitant sa communication vers les personnes et les partenaires. Mission 1 - Coordonner les relations de communication. Faire lien avec la fabrication des projets > Assimiler et transmettre les univers artistiques qui composent la saison et le festival. > Comprendre et transmettre l'ensemble des processus des « bulles artistiques et citoyennes » Coordonner la fabrication des ressources de communication > Coordonner l'élaboration du plan de communication annuel. > Coordonner la réalisation des outils de communication : carnets de bords semestriels, flyers, affiches, feuilles de salle, etc., nécessaires à l'exécution du plan de communication, en lien avec des fournisseurs (graphiste et illustratrice, imprimeur, etc.), et éventuellement des partenaires[...]

photo Chargé / Chargée d'affaires en électricité

Chargé / Chargée d'affaires en électricité

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Monéteau, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Monéteau (89), un Chargé d'Affaires en Electricité Industrielle H/F ayant déjà exercé sur un poste similaire. L'entreprise est spécialisée dans le domaine électrique en général et intervient aussi bien au sein d'industries que des entreprises du tertiaire, des collectivités - communes, départements, régions -, des particuliers, des architectes et des bailleurs sociaux. Le chargé d'affaires en électricité industrielle est responsable de la gestion complète des projets liés aux installations électriques, aux systèmes d'automatisation et à l'informatique industrielle. Il joue un rôle central dans la coordination des équipes, la gestion des ressources et la satisfaction des clients. Vos missions seront les suivantes : - Gestion de Projets : Planifier, organiser et superviser la mise en oeuvre des projets. - Analyse des Besoins Clients - Coordination des Équipes - Évaluation des Coûts - Planification des Ressources - Suivi et Reporting - Gestion des Risques - Qualité et Sécurité - Relations Clients -Veille Technologique - Diplôme universitaire en génie électrique, automatisme, informatique industrielle ou domaine connexe. -[...]

photo Responsable d'association caritative

Responsable d'association caritative

Emploi

Ouangani, 97, Mayotte, -1

Sous l'autorité du bureau, le Réseau EEDD 976 recrute une directrice ou un directeur pour mettre en oeuvre la politique de l'association et le programme d'actions qui en découle et assurer la gestion de l'ensemble des ressources. Elle-Il aura sous sa responsabilité les salariés, au nombre de deux. Missions : Animation de la vie statutaire - Assurer la mise en oeuvre des orientations stratégiques et du programme d'actions en lien avec les administrateurs et l'équipe salariée. - Accompagner les responsables bénévoles dans la préparation, l'organisation et le fonctionnement des instances statutaires (Bureau, CA, Assemblée générale (AG) - Participer à titre consultatif aux Bureaux, CA et AG - Être force de proposition dans la définition des orientations stratégiques - Veiller au respect des valeurs de l'association et du développement durable Gestion du personnel et des ressources humaines - Recruter, encadrer, animer et coordonner l'équipe salariée - Assurer l'interface entre l'équipe salariée et l'équipe bénévole (informations sur les décisions du CA...) et favoriser le renforcement des liens - Organiser les postes, répartir les ressources humaines et les responsabilités au[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. PROFIL : - Le poste requiert une bonne connaissance : du système éducatif, de la coopération et des pratiques pédagogiques coopératives, des champs associatifs et des partenaires ainsi que des publics : enseignants, élèves du 1er degré, bénévoles des AD/UR. - Maîtrise de la méthodologie de montage de projets coconstruits : rédiger des objectifs généraux et opérationnels, élaborer un plan d'action et un budget, mobiliser des partenaires. Maîtrise des techniques d'animation de réunion dans une démarche participative. - Capacité à concevoir (ex : déroulé d'animation), conduire et animer un projet pédagogique et à construire des outils pédagogiques nécessaires aux animations. - Pratique de l'informatiques : Logiciels de traitement de texte et tableur,[...]

photo Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Administrations - Institutions

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

En coordination avec le chargé de mission bases de données patrimoniales et outils informatiques : - Participer à la fiabilisation des bases de données patrimoniales, à leur développement et au suivi au sein de la collectivité (130 établissements) - Actualiser et consolider en lien avec les services opérationnels, les plans des bases de données, - Assurer la gestion et le suivi des différents marchés nécessaires à la mise en œuvre des nouveaux outils de la Direction : relevés de plans, relevés topographiques, mise à jour des Diagnostics techniques Amiante, recensement des archives. APPUI A L'EXPERTISE TECHNIQUE ET INSTRUCTION DES DOSSIERS Gérer et exploiter les maquettes : mise à jour des plans dans les applications métiers STONAL et Amiante 360 Exploiter, actualiser les données graphiques et alphanumériques des données patrimoniales : plans de bâtiments, plans topographiques, documents numérisés. Participer à la conservation, la numérisation et l'actualisation de données techniques : DOE, rapports de vérification, archives,. Appui au recensement et à la collecte des fichiers relatifs au patrimoine dont la Région est propriétaire (plans, DOE et DTA) présents dans l'arborescence[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Quels défis stimulants en tant que HR Data Analyst (F/H) êtes-vous prêt(e) à relever ? Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et la gestion des données RH pour soutenir les décisions stratégiques de l'organisation - Élaborer et suivre des tableaux de bord pour surveiller les indicateurs clés relatifs aux ressources humaines - Assurer la fiabilité des données RH et accompagner la montée en compétence des équipes dans l'utilisation d'outils d'analyse - Soutenir le déploiement de projets liés à la data, tout en garantissant le respect des règles de protection des données Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 5/mois - Salaire: 40000 euros/an - 47000 euros/an - Télétravail partiel possible Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - RTT En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Lodève, 34, Hérault, Occitanie

La Clinique du Souffle la Vallonie recherche un apprenti Assistant RH. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous recherchez un contrat d'apprentissage pour découvrir la diversité de la fonction RH. Au sein du service RH de l'établissement, vous aurez à : - Participer à la gestion de l'administration du personnel (DPAE, contrat, absences, gestion des maladies, attestations diverses, enregistrement et remontées des éléments de paie, vérification de la paie, gestion des plannings, dossier administratif des salariés) - Participer à la gestion du recrutement : dépôt des annonces sur le logiciel interne et avec pôle emploi, suivi des candidatures, envois des candidatures aux personnes concernées, réponses aux candidatures - Participer à la gestion des stagiaires : convention, remplissage tableau de bord, archivage - Participer à la gestion de l'instance RPX : convocation, ordre de jour, procès verbal - Participer à la gestion de communication de l'établissement - Divers : mutuelle, remplissage divers tableaux de bord, repas du personnel, communication diverses, réseaux sociaux, .... Vous êtes à la fois curieux(se), réactif(ve), et force de proposition. Doté(e) d'une[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Tinchebray-Bocage, 61, Orne, Normandie

Nous recherchons un(e) directeur (trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Tinchebray (61). Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d'établissement et de[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi

Calais, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre structure d'hospitalisation à domicile, c'est rejoindre près de 830 professionnels et une vingtaine d'élus bénévoles qui agissent au quotidien pour permettre l'accès à des soins de qualité au plus grand nombre. Notre objectif commun répondre aux besoins de santé ou, de bien-être de la population tout au long de la vie. Votre rôle dans cette aventure ? Vous souhaitez participer à l'évolution de la filière HAD de la MFANPDC et plus particulièrement sur l'établissement de Calais. Dynamique, vous concourrez au développement de l'activité tout en garantissant la qualité des soins dispensés. Vos missions : - Animation et encadrement des équipes de coordination et de soins - Gestion des ressources humaines soignantes en adéquation avec la charge de travail (planning, recrutements, évaluations.) - Gestion, coordination et planification de l'activité (flux patients) - Coordination des prises en charges, en collaboration avec les autres services - Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service - Formation, développement et transfert des compétences Vos missions pourront évoluer en fonction de l'actualité et de l'évolution[...]